Turizm çalışanına yeni çalışma düzeni
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe çalışanların izin günü hesaplaması değişti. Artık bu sektörde görev yapan işçiler, 10 gün çalıştıktan sonra sadece 1 gün izin kullanabilecek.
Genel uygulamadan ayrıldı
Mevcut İş Kanunu’na göre haftalık tatil hakkı, işçinin 6 gün aralıksız çalışmasının ardından 1 gün izin şeklinde düzenlenmişti. Ayrıca, haftalık tatilde çalışılması durumunda fazla mesai sayılıyor ve yüzde 50 zamlı ücret ödeniyordu. Yeni düzenleme ise bu kuralı turizm çalışanları için geçersiz kılıyor.
Fazla mesai sayılmayacak
Habertürk'ün haberine göre, yeni yasa kapsamında turizm işçileri haftalık tatil günlerinde çalışsalar bile fazla mesai yapmış sayılmayacak. Yani 10 gün aralıksız çalışan personel yalnızca 1 gün izin hakkı elde edecek. Haftada bir tatil uygulaması sektörde geçerliliğini yitirmiş oldu.
Telafi süresi belirsiz
Yasa değişikliğinde, kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman ve nasıl telafi edileceğine dair bir hüküm yer almıyor. Bu konuda Yargıtay henüz bir içtihat geliştirmediği için, işverenler sezon boyunca çalışanlara sadece 11 günde bir tatil kullandırabilecek.
