Yarı zamanlı çalışmaya destek, doğum iznine talep
Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, memurların yarı zamanlı çalışmasının ve ücretli doğum izninin genişletilmesinin zorunluluk haline geldiğini belirtti. Kaya, sözleşmeli personelin de bu haklardan yararlanması gerektiğini söyledi.
Yönetmelikte belirsizlikler endişe yaratıyor
Yarı zamanlı çalışmanın yıllardır beklenen bir uygulama olduğunu vurgulayan Kaya, uygulamaya dair yönetmeliğin ardından ortaya çıkan bazı eksiklikleri kamuoyuyla paylaştıklarını belirtti. En büyük eleştirinin, 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kapsam dışı bırakılması olduğunu söyledi.
Ankete göre model yetersiz, endişe büyük
Konfederasyonun yaptığı ankete göre, memurların yüzde 52’si mali kayıplardan, yüzde 27’si ise kıdem ve özlük haklarıyla ilgili sorunlardan endişe ediyor. Ayrıca yüzde 45’i uygulamayı yetersiz bulurken, yüzde 47’si geliştirilmesi gerektiğini düşünüyor. Yarı zamanlı çalışmaya geçmek istemeyenlerin oranı ise yüzde 71.
Ekonomik ve sosyal kayıplar giderilmeli
Kaya, “Mali ve sosyal haklarda yaşanan belirsizlikler ciddi sorun teşkil ediyor. Yarım maaş, teşvik ve performans ödemelerinde kesinti olmamalı. Bu durum uygulama başlamadan netleşmeli” dedi.
Ücretli doğum izni 1 yıla çıkarılsın
Kaya ayrıca, ücretli doğum izninin 2 aydan 1 yıla çıkarılması gerektiğini ifade etti. “Anne, bebeğini henüz 2 aylıkken bakıcıya bırakmak zorunda kalmasın. İlk 6 ayda anne sütü çok önemli, bu bağ kopmamalı” diyerek ücretli doğum izninin süresinin artırılmasını talep etti.
