Temmuz ayında açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte kıdem tazminatı tavanında önemli bir artış yaşanması bekleniyor. Memur maaşlarına yapılacak zam oranı kadar yükselecek olan bu tavan, çalışanlar için önemli bir değişiklik anlamına geliyor. Özellikle işten ayrılmayı düşünenlerin bu artışı yakından takip etmesi tavsiye ediliyor.
Yeni düzenleme: Kıdem tazminatı tavanında yükseliş
İş Kanunu'na göre 2025 yılında belirlenen kıdem tazminatı tavanı, memur ve emekli maaş zammına paralel olarak güncellenecek. Bu durum, kıdem tazminatı alacakları için daha yüksek tutarlar anlamına geliyor. Temmuz ayında yapılacak zamla birlikte, işten ayrılmayı planlayanlara avantaj sağlayacak önemli bir yükseliş yaşanması öngörülüyor.
Kimler kıdem tazminatı alabilir?
Kıdem tazminatı, belirli şartlar altında çeşitli durumlarda alınabiliyor:
- Evlenenler ve Askere Gidenler: Evlilik sonrası bir yıl içinde istifa eden kadınlar ve askere gidecek erkekler, belirli şartlarda kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.
- Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Alma: Sigorta başlangıcı, prim günü ve çalışma süresi koşullarını tamamlayanlar, kendi isteğiyle de kıdem tazminatı alabiliyor. Bu kapsamda çeşitli tarihler için farklı prim gün sayısı şartları bulunuyor.
- Birden Fazla Kez Tazminat Alma: Birden fazla işyerinde çalışanlar, her işten ayrılışlarında kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bu durum, çalışanlara ek avantaj sağlıyor.
Tazminat ödemesi için gerekli işlemler
Kıdem tazminatı almak isteyenlerin SGK'den "Kıdem Tazminatı Esas Yazısı" alması gerekiyor. Bu yazı işverene sunulduğunda, tazminat ödemesi gerçekleştiriliyor.
Temmuzda yapılacak zamlar sonrası kıdem tazminatının artması, çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Çalışma süresi ve prim gün sayısı koşullarını karşılayanlar ise istedikleri zaman tazminatlarını talep edebilirler.
